fm2022最烦谈合同
最佳答案：
在《足球经理2022》（FM2022）这款游戏中，合同谈判是管理球队时的一个重要环节，但同时也可能是玩家感到最为头疼的部分。
1. 谈判次数与薪水压榨：玩家通常可以进行3~4次谈判，每次谈判对方的底线可能会逐渐降低，这为压榨薪水提供了机会。
2. 奖金与条款设置：玩家可以拒绝一些不必要的条款，如年薪逐年上涨、出场费、替补费等，而替换为一些难以实现的奖金，如足总杯夺冠奖金等。
3. 合同年限与签字费：建议合同年限签三年，比签2 1要便宜一些，特别是对于年轻球员。不签长约是因为未来可能需要续约。签字费可以视为忠诚奖金，通常可以设置为0，除非是特别难签的球员。
4. 球队吸引力与薪资水平：球队的吸引力不足时，可能需要支付更高的薪水来吸引球员。薪资水平不仅取决于球员的个人能力，还与球队的平均能力、声望和联赛级别有关。
5. 青训合同与转会费：对于快到期的青训合同球员，避免急于免签，以免支付赔偿金。可以与母队谈判转会费，通常可以获得较低的转会费，并尝试取消15%的下次转会收入给青训球队的条款。
6. 球员不愿意续约：有时球员可能会被其他球队勾引，从而不愿意续约。可以尝试通过提高球队成绩、给予更多上场机会或调整合同条款来改变他们的想法。如果无法续约，可以考虑提前出售球员以避免损失。
通过这些策略，玩家可以更有效地管理球队合同，同时避免在谈判中陷入困境。
